药店达到一定规模要求才能申请医保定点资格，主要包括经营面积不少于100平方米、至少有1名执业药师或具备相应药学技术资格的药师，并且该药师需签订1年以上劳动合同。药店还需正常经营至少3个月以上，同时配备2名熟悉医疗保障法律法规和相关制度规定的专（兼）职医保管理人员。

零售药店必须满足一定的营业面积要求。具体而言，药店的经营场所实际使用面积不得少于100平方米，这不仅是一个硬性规定，也是医保机构审核药店申请定点资格时的重要依据之一。除此之外，药店还需要持有相关部门核发的执业许可证照，并在过去的一年内没有受到任何行政处罚。

人员配置是另一个重要考量因素。药店需要至少配备1名取得执业药师资格证书或者具有药学、临床药学、中药学专业技术资格证书的药师，并确保该药师与药店签订了为期一年以上的劳动合同。还应有至少2名熟悉医疗保险相关政策法规的专职或兼职管理人员负责管理医保费用，并同样需签订长期合同。

设施设备方面也有严格标准。药店应当拥有与经营规模相适应的营业场所及必要的设备设施，比如药品陈列货架、冷藏设备等，以确保能够满足药品经营以及医保结算的需求。药店的信息系统也需符合医保协议管理的要求，能够实现与医保信息系统的有效对接，为参保人员提供直接联网结算服务。

药店在经营过程中要保持良好的信誉记录。这意味着，在申请成为医保定点药店之前的一年内，药店不应有任何因违规行为而受到人力资源社保、食品药品监督管理等部门处罚的情况。只有这样，才能证明其具备了稳定的经营能力和规范的管理流程。

药店要想成功申请医保定点资格，不仅要保证足够的营业面积、合理的人员配置，还要确保设施设备齐全、信息系统完善，并且在过往经营中没有任何重大违规记录。这些条件共同构成了药店申请医保定点的基本门槛，对于希望纳入医保体系的零售药店来说至关重要。通过满足上述条件，药店不仅可以提升自身的服务质量和管理水平，还能更好地服务于广大参保人员，为社会公众的健康保障贡献力量。