云南社保基数17200公司承担多少？
若员工月缴费基数为17200元，企业需承担养老保险16%、医疗保险9.5%（含生育保险）、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动），合计比例约26.4%-28.1%，对应月缴费金额约为4541-4833元。
社保缴费构成与企业责任
- 养老保险：企业缴纳比例为16%（2752元/月），是社保中占比最高的部分，直接关联员工退休待遇。
- 医疗保险：含生育保险，企业承担9.5%（1634元/月），覆盖职工医疗及生育津贴支出。
- 失业与工伤保险：
- 失业保险0.7%（120元/月）；
- 工伤保险按行业风险浮动（0.2%-1.9%，约34-327元/月），建筑等高危行业费率更高。
对比：不同基数下的企业成本差异
| 缴费基数 | 企业总比例 | 企业月承担金额 |
|---|---|---|
| 17200元 | 26.4%-28.1% | 4541-4833元 |
| 10000元 | 同比例 | 2640-2810元 |
| 社平工资60%（约5000元） | 同比例 | 1320-1405元 |
风险提示与核心建议
- 合规风险：企业需按员工实际工资申报基数，17200元若高于当地封顶线（通常为社平工资300%），需以封顶线为准。
- 成本优化：可通过补充商业保险（如团体医疗）降低突发疾病对企业的财务冲击。
**社保缴费既是法定义务，也是员工健康保障的基石。**合理规划缴费基数与商业保险组合，能平衡企业成本与员工福利，构建可持续的劳动关系。