​​陕西商洛社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15900元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。两类基数分别适用于工资收入超过社平工资300%或低于60%的参保职工，具体选择需结合收入与保障需求权衡。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年陕西商洛社保比例计算，基数15900元的​​月个人缴费约1749元​​（养老8%+医疗2%+失业1%），企业承担约3471元；基数5000元的​​月个人缴费约550元​​，企业承担约1100元。高基数年缴费总额比低基数多出约4.8万元，但划入个人养老账户的金额也更高。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费者退休后​​基础养老金和个人账户养老金均更高​​，例如缴费15年后，15900元基数预估月养老金可达5000元基数1.5倍以上。
   • ​​医保报销​​：两者报销比例相同，但高基数参保人医保个人账户每月多存入218元（15900×2% vs 5000×2%），日常医疗支付能力更强。

3. ​​适用场景与限制​​
   基数15900元适用于​​工资收入超过社平工资300%的职工​​（如月薪2万元以上），企业需强制按上限申报；基数5000元则适用于​​收入低于社平工资60%者​​（如月薪6000元以下），实际工资不足时仍需按下限缴纳。灵活就业人员可自主选择，但需承担全额费用。

​​总结​​：商洛社保基数差异本质是“多缴多得”原则的体现。高收入群体通过高基数提升未来保障，低收入者需确保最低缴费以避免断保风险。建议参保人根据收入变化及时调整基数，并优先保证连续缴费年限。