陕西商洛社保基数15700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，若选择15700元为缴费基数，个人需缴纳1256元（8%），单位则需缴纳2512元（16%）；而以5000元为缴费基数时，个人仅需缴纳400元，单位缴纳800元。这一差异导致高基数参保者的月缴费总额远超低基数。
• 医疗保险：15700元基数下，个人月缴314元（2%），单位缴1256元（8%）；而5000元基数下，个人缴100元，单位缴400元。高基数参保者的医保账户资金更为充裕。
• 失业保险：在15700元基数下，个人与单位各缴78.5元（0.5%）；而在5000元基数下，个人缴15元（0.3%），单位缴35元（0.7%）。
• 工伤保险和生育保险：由于工伤保险和生育保险完全由企业承担，因此它们的缴费金额将随企业选择的缴费基数而变化，但个人无需承担这两项保险的费用。

社保待遇差异

• 养老金：养老金的计算与缴费基数直接相关。以现行规则为例，选择15700元基数连续缴费15年后，退休后每月可领取的养老金约为基数的40%-60%（即6280-9420元）；而选择5000元基数时，退休后每月只能领取2000-3000元，长期来看差额显著。
• 医保报销：高基数参保者可以享受更高的医保报销限额和更快的公积金账户积累。例如，15700元基数的医保年度报销上限可达社平工资的5-6倍，而5000元基数可能仅覆盖3倍。
• 其他福利：高基数参保者还可能享受到更高的失业保险金、更好的工伤保险待遇等。

适用人群建议

• 15700元基数：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划长期在商洛发展的职工。这类人群通常月薪较高，能够承担较高的社保缴费，以换取更全面的保障。
• 5000元基数：更适合灵活就业或短期过渡者，以及经济压力较大的人群。这类人群可以根据当前的经济状况选择较低的缴费基数，以减轻缴费负担，但需要注意未来可能的福利保障差距。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因实际情况和政策调整而有所变化。在做出选择前，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。