陕西商洛社保基数12400元和5000元的区别主要体现在职工社保缴费金额和个人账户积累金额上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数12400元：单位缴纳16%（2016元），个人缴纳8%（1008元）。
  • 基数5000元：单位缴纳16%（800元），个人缴纳8%（400元）。
• 医疗保险：
  • 基数12400元：单位和个人合计缴纳11%（1364元）。
  • 基数5000元：单位和个人合计缴纳11%（550元）。
• 失业保险：
  • 基数12400元：单位和个人合计缴纳0.7%（86.8元）。
  • 基数5000元：单位和个人合计缴纳0.7%（35元）。
• 工伤保险：
  • 按行业风险等级执行0.2%-1.9%浮动费率，个人不缴费。

个人账户积累差异

• 缴费基数越高，个人账户积累金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如12400元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，个人账户积累也较少，但可以在经济压力较小的情况下提供基本的社会保障。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求综合考虑。