陕西商洛社保基数7100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7100元：个人缴纳8%（568元/月），单位缴纳16%（1136元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
- 医疗保险：
- 基数7100元：个人缴纳2%（142元/月），单位缴纳8%（568元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳4%（400元/月）。
- 失业保险：
- 基数7100元：个人缴纳0.3%（21.6元/月），单位缴纳0.7%（50.4元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳0.3%（15元/月），单位缴纳0.7%（35元/月）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7100元：企业缴纳约0.2%-1.9%（最低约9.12元/月）。
- 基数5000元：企业缴纳约0.2%-1.9%（最低约9.12元/月）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数7100元的个人账户积累更快，退休后养老金显著高于基数5000元。
- 医保报销：
- 基数7100元按2%比例划入医保个人账户142元/月，而基数5000元仅100元/月。
- 失业金：
- 基数7100元失业后领取的待遇更高。
到手工资变化
- 基数7100元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少168元/月（以养老保险为例）。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但可以带来更高的社保待遇和更全面的长期保障。建议根据个人经济状况和长期规划，选择合适的社保缴费基数。