企业交的医保不会全部划扣到个人账户,仅部分比例(通常约30%)进入个人账户,剩余资金纳入统筹基金用于住院报销等公共医疗支出。
- 单位缴费的分配规则:用人单位缴纳的医保费分为两部分,小部分划入个人账户(比例因地区政策而异),大部分进入统筹基金。个人缴纳部分则全额计入个人账户。
- 个人账户的用途:划入个人账户的资金可用于门诊、购药等日常医疗支出,而统筹基金覆盖住院、慢病治疗等大额费用,体现“共济”原则。
- 特殊情况的提取限制:个人账户资金原则上不能随意提取现金,仅限符合条件(如出国定居、参保人身故等)方可申请一次性取出。
理解医保资金的分配逻辑,有助于合理规划医疗支出,同时明确个人与公共医疗权益的边界。