陕西延安社保基数20800元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、个人和单位承担的费用比例、缴费基数所属的档次以及福利待遇等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 20800元基数：单位缴纳20800元 × 16% = 3328元，个人缴纳20800元 × 8% = 1664元。
  • 5000元基数：单位缴纳5000元 × 16% = 800元，个人缴纳5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 20800元基数：单位缴纳20800元 × 8% = 1664元，个人缴纳20800元 × 2% = 416元。
  • 5000元基数：单位缴纳5000元 × 8% = 400元，个人缴纳5000元 × 2% = 100元。
• 失业保险：
  • 20800元基数：单位缴纳20800元 × 0.7% = 145.6元，个人缴纳20800元 × 0.3% = 62.4元。
  • 5000元基数：单位缴纳5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳5000元 × 0.3% = 15元。
• 工伤保险：
  • 单位按行业风险等级缴纳，20800元和5000元基数单位缴纳金额不同，具体金额需根据行业风险确定。
• 生育保险：
  • 单位全额承担，个人无需缴费。

缴费比例

• 养老保险：个人8%，单位16%。
• 医疗保险：个人2%，单位8%。
• 失业保险：个人0.3%，单位0.7%。
• 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%。

缴费基数所属的档次

• 20800元基数：属于较高档次，因为延安社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%。
• 5000元基数：根据的分析，5000元在延安社保体系中普遍属于第二档。

福利待遇对比

• 养老金：
  • 20800元基数：退休后月养老金约为基数的40%-60%。
  • 5000元基数：退休后月养老金约为基数的20%-30%。
• 医疗报销：
  • 高基数参保者享受更高的医保报销限额。
  • 低基数参保者医保报销限额较低。
• 公积金账户：
  • 高基数参保者公积金账户积累更多，直接影响购房贷款额度。

适用人群建议

• 20800元基数：适合国企、事业单位职工或高收入群体，追求长期优质保障。
• 5000元基数：适合普通在职职工，平衡经济压力和保障水平。

希望以上信息能帮助您更好地了解陕西延安社保基数20800元和5000元的区别。