​​陕西渭南社保基数11400元属于中高缴费标准，略超2024年社平工资7598.33元的150%，适用于月工资收入处于该区间的参保职工。​​根据陕西省统一规则，社保基数需在社平工资的60%-300%之间（2024年下限4559元、上限22795元），11400元合规且能显著提升未来养老金水平。​​关键亮点​​：单位与个人合计月缴约2600元（单位约1700元+个人约900元），缴费基数越高，养老金“多缴多得”效应越明显。

• ​​基数定位与合规性​​：11400元约为2023年陕西省社平工资的150%，适用于工资收入在此区间的职工。若实际工资低于4559元或高于22795元，则需按下限或上限调整基数。企业需按职工实际工资申报，避免“低缴”影响社保权益。
• ​​缴费明细计算​​：以11400元为基数，养老保险单位缴16%（1824元）、个人8%（912元）；医疗保险单位8%（912元）、个人2%（228元）；失业保险单位0.7%（79.8元）、个人0.3%（34.2元）。工伤保险（约0.2%）和生育保险由单位全额承担。
• ​​政策动态与灵活性​​：陕西省每年7月调整基数上下限，2025年预计随社平工资增长微调。灵活就业人员可选择40%-100%社平工资作为基数，但11400元仅适用于企业职工。
• ​​长期收益分析​​：按11400元缴费15年，预估养老金为基础养老金（社平工资×缴费系数×年限）加个人账户养老金（账户总额÷139），显著高于按最低基数缴费者。医保账户余额积累也更充裕。

​​总结提示​​：11400元基数适合收入较高、注重未来社保待遇的职工。参保时需核对单位申报基数是否与实际工资一致，灵活就业人员可参考职工标准选择合适档次。定期关注陕西省人社厅发布的基数调整通知，确保缴费合规性与权益最大化。