陕西宝鸡社保基数15100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。

1. 缴费金额差异：

   • 15100元基数：
     • 个人每月养老保险缴费约1208元（8%），企业缴纳2416元（16%）。
     • 医疗保险：个人缴费比例为2%+3元，约为287元/月，单位缴纳6%-10%。
     • 失业保险：个人仅需缴纳0.4%，约为56.8元/月，单位承担0.6%-1%。
     • 总费用：约1136元起，公积金比例直接影响最终金额。
   • 5000元基数：
     • 个人每月需缴纳约500-600元，企业承担部分约1200-1300元。
     • 养老保险：个人缴纳8%（约400元），企业缴纳16%-22%（约800-1100元）。
     • 医疗保险：个人缴纳2%（约100元），单位缴纳8.5%（约425元）。
     • 失业保险：个人缴纳0.3%（约15元），单位缴纳0.7%（约35元）。
     • 工伤保险：仅单位缴纳0.5%（约25元），个人无需缴费。
     • 生育保险：仅单位缴纳0.9%（约45元），个人不交。
     • 总费用：每月约1700-1900元。

2. 社保待遇差别：

   • 养老金待遇：
     • 15100元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的40%-60%（6040-9060元）。
     • 5000元基数同等条件下仅2000-3000元，差距显著。
   • 医保报销额度：
     • 15100元基数每月约453元，5000元仅150元，且住院报销封顶线通常更高。
   • 失业金、生育津贴等：
     • 高基数可申领的失业金（约15100×60%=9060元/月）远超低基数（3000元/月）。

3. 适用人群建议：

   • 15100元基数：适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。
   • 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。