陕西宝鸡社保缴费基数选择‌11700元与5000元的核心区别‌在于：‌缴费金额、福利待遇及长期收益‌。高基数（11700元）意味着更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但当前经济压力较大；低基数（5000元）缴费负担轻，但保障水平相应降低。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11700元基数‌：每月单位和个人合计缴费约‌2800元‌（以养老24%+医疗10%估算），年缴约3.36万元。
   • ‌5000元基数‌：月缴费约‌1200元‌，年缴1.44万元，比高基数少缴57%。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • ‌高基数‌退休后月领养老金约为‌低基数的2.3倍‌（按15年缴费估算），长期累积差额可达数十万元。
   • ‌低基数‌养老金替代率（退休金/工资）通常不足40%，可能影响晚年生活质量。

3. ‌医保报销影响‌

   • ‌11700元基数‌医保账户每月划入更多资金（约‌585元‌，按5%计算），住院报销封顶线更高。
   • ‌5000元基数‌每月医保账户仅‌250元‌，大病保障能力较弱。

4. ‌其他社保福利‌

   • 失业金、工伤赔偿等均按基数计算，高基数可获更高补偿。例如，失业金差额可达每月‌800元以上‌。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求。短期预算紧张可选5000元基数，但长期建议按实际收入缴纳（最高不超过社平工资300%），以最大化社保的保障价值。灵活就业者可逐年调整基数平衡收支。