陕西宝鸡社保基数11600元和5000元的区别主要体现在个人及单位的缴费金额和未来的社保待遇方面。
-
缴费金额：
-
社保基数为11600元：
- 养老保险：每月个人缴纳8%，即928元（11600 * 8%），企业缴纳16%，即1856元（11600 * 16%）。
- 医疗保险：每月个人缴纳2%，即232元（11600 * 2%），企业缴纳8%，即928元（11600 * 8%）。
- 失业保险：每月个人缴纳1%，即116元（11600 * 1%），企业缴纳0.7%，即81.2元（11600 * 0.7%）。
- 工伤保险：每月企业缴纳0.5%，即58元（11600 * 0.5%）。
- 生育保险：企业缴纳0.8%，即92.8元（11600 * 0.8%）。
-
社保基数为5000元：
- 养老保险：每月个人缴纳8%，即400元（5000 * 8%），企业缴纳16%，即800元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：每月个人缴纳2%，即100元（5000 * 2%），企业缴纳8%，即400元（5000 * 8%）。
- 失业保险：每月个人缴纳1%，即50元（5000 * 1%），企业缴纳0.7%，即35元（5000 * 0.7%）。
- 工伤保险：每月企业缴纳0.5%，即25元（5000 * 0.5%）。
- 生育保险：企业缴纳0.8%，即40元（5000 * 0.8%）。
-
-
对未来社保待遇的影响：
- 较高的社保基数（如11600元）会导致个人账户累积储存额增加，从而在未来领取更多的养老金。
- 较低的社保基数（如5000元）虽然减轻了短期内的经济压力，但会限制未来能够享受的社会保障水平。
选择较高的社保基数（11600元）虽然会增加当前的缴费金额，但会为未来提供更高的社保待遇。而选择较低的社保基数（5000元）则在短期内减轻负担，但可能影响未来的养老金领取金额。