陕西宝鸡社保基数4500元与5000元的主要区别体现在个人缴费金额、单位缴费金额及整体待遇水平上，具体如下：

一、个人缴费金额差异

• 基数4500元 ：个人需缴纳社保费用总计495元（养老保险360元+医疗保险90元+失业保险45元）。

• 基数5000元 ：个人缴费金额会相应增加，具体比例与基数4500元相同，但总金额更高。

二、单位缴费金额差异

• 单位缴费比例在陕西宝鸡通常为16%（含养老保险12%、医疗保险4%、失业保险0.5%等），基数越高，单位总缴费金额也越高。

• 例如：基数4500元时，单位月缴费约765元（4500×16%）；基数5000元时，单位月缴费约800元（5000×16%）。

三、整体待遇水平差异

• 养老金 ：基数越高，退休后养老金计算基础越高，待遇水平越优。

• 医疗保险 ：基数影响医保报销额度，基数越高，可报销的医疗费用上限越高。

• 失业保险金 ：失业金计算与缴费基数挂钩，基数越高，领取金额可能越高。

四、其他注意事项

• 公积金 ：个人和单位缴纳比例依当地政策执行，基数变化可能影响公积金缴存额。

• 社保项目 ：工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。

基数5000元相比4500元在缴费金额、待遇水平等方面均有所提升，建议根据自身经济状况选择合适基数。