需要转移
跨省工作时医保是否需要转移，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、职工医保转移接续
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跨省就业需转移
当职工因工作调动、辞职等原因跨省就业时，需办理职工医保转移手续。新单位会接续缴费，缴费年限累计计算。
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转移条件
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在转出地已参保且连续缴费满1年（部分地区如广州要求12个月、武汉6个月）；
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男性未满50岁、女性未满40岁。
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转移流程
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在原参保地办理停保手续；
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新单位参保后，通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”App发起转移申请。
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二、其他险种转移
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养老保险 ：可随职工转移，缴费年限累计计算；
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医疗保险 ：需办理转移接续，但不同城市对连续缴费年限要求不同（如广州12个月、武汉6个月）；
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其他险种（如失业保险、生育保险） ：不可跨省转移，需在参保地继续参保。
三、特殊情况处理
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断缴影响
若中断缴费超过规定期限（如3个月），可能影响待遇享受，需补缴后重新计算连续年限。
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居民医保转移
居民医保与职工医保转移流程不同，需根据当地政策办理。
四、办理渠道
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线上办理 ：通过“国家社会保险公共服务平台”“湘医保APP”等渠道办理；
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线下办理 ：前往原参保地社保机构或转入地社保机构办理。
总结
跨省工作医保需根据就业地政策判断是否转移，职工医保通常需转移且年限累计，其他险种需结合具体情况处理。建议办理前咨询当地社保部门，确保符合转移条件。