在西安，社保缴费基数的选择会影响个人和企业的社保费用支出，具体区别如下：

缴费基数对社保费用的影响

• 养老保险：
  • 基数为9600元时，单位缴费金额为9600×16%=1536元，个人缴费金额为9600×8%=768元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数为9600元时，单位缴费金额为9600×8%=768元，个人缴费金额为9600×2%=192元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数为9600元时，单位缴费金额为9600×0.7%=67.2元，个人缴费金额为9600×0.3%=28.8元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
• 工伤保险：
  • 基数为9600元时，单位缴费金额取决于行业风险（假设为0.5%），则单位缴费金额为9600×0.5%=48元，个人不缴费。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额同样取决于行业风险（假设为0.5%），则单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人不缴费。

缴费基数对职工待遇的影响

较高的缴费基数和比例通常意味着退休后能够领取更高的养老金。

社保缴费基数和比例对职工的工资和福利有直接影响，进而影响到退休后的待遇。了解并合理选择社保缴费基数对职工来说非常重要。