陕西西安社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和单位与个人承担的比例上，具体区别如下：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数为9700元时，单位缴费金额为9700×16%=1552元，个人缴费金额为9700×8%=776元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为9700元时，单位缴费金额为9700×8%=776元，个人缴费金额为9700×2%=194元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为9700元时，单位缴费金额为9700×0.7%=67.9元，个人缴费金额为9700×0.3%=29.1元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险：
- 基数为9700元时，单位缴费金额根据行业风险确定，假设为0.5%，则单位缴费金额为9700×0.5%=48.5元，个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为0.5%，则单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人不缴费。
- 生育保险：
- 基数为9700元时，单位缴费金额为9700×0.7%=67.9元，个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人不缴费。
单位与个人承担的比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。
总的来说，社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多，但相应地，职工能够享受到的社会保障待遇也会更好。在选择社保基数时，需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。