陕西西安社保基数5200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和未来养老金待遇上。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 养老保险：5200元基数的缴费金额高于5000元。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。假设单位与个人缴费比例相同，5200元的基数将比5000元每月多缴40元（5200-5000=200元）。
• 医疗保险：5200元基数同样高于5000元，但医疗保险的缴费比例较低（单位8%，个人2%），因此每月缴费差异相对较小。

2. 养老金待遇影响

• 社保缴费基数直接影响养老金的计算。基数越高，未来领取的养老金也越高。例如，养老金计算公式为：养老金 = 缴费基数 × 缴费年限 × 养老金计发月数。基数从5200元提高到5000元，每月多缴的部分将累积为更高的养老金账户余额。

3. 适用人群

• 5200元基数：适合工资高于当地平均工资60%的职工，按照实际工资计算。
• 5000元基数：适用于工资低于当地平均工资60%的职工，按照最低基数计算。

4. 政策依据

• 根据《西安市关于开展2024年社会保险费年度缴费工资申报工作的通告》，社保基数以职工本人2023年度月平均工资为依据，最低基数为4559元，最高基数为22795元。

总结

5200元和5000元的社保基数差异虽小，但对长期缴费和未来养老金待遇有显著影响。建议职工根据自身收入情况，选择合适的缴费基数，以保障未来的养老和医疗保障。