​​职业病体检不列入安全生产费用，但属于企业必要的健康保障投入，需按生产成本列支。​​

职业病体检费用不纳入安全生产费用支出范围，这一点在《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）中有明确规定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十一条，职业病危害因素检测、职业健康体检等费用应按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。尽管职业病体检是企业保障员工健康的重要措施，但它与安全生产费用的使用范围无关。安全生产费用主要用于提升生产安全条件的支出，如安全设施维护、安全培训、应急救援设备购置等。而职业病体检的主要目的是监测和预防职业病的发生，属于劳动保护和职业健康管理范畴，需单独列支。

尽管职业病体检不计入安全生产费用，但它仍是企业保障员工健康、预防职业病风险的关键环节。根据《职业病防治法》，企业有义务对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查，并建立监护档案。例如，化工、矿山、建筑等高风险行业的企业，需为员工提供岗前、岗中及离岗体检，以及时发现健康隐患并采取干预措施。这类体检的费用应由企业承担，但其性质属于劳动保护支出，与安全生产费用分列不同科目。企业应通过合理规划预算，确保职业健康管理与企业整体安全投入并行不悖，共同构建完善的劳动保护体系。

职业病体检是法律要求的强制性健康保障措施，但不属于安全生产费用范畴，需计入生产成本。企业需依法履行健康监护责任，同时兼顾安全生产与职业病防控的资金投入，确保员工权益与生产安全同步落实。