职业健康体检不合格可能是由于工作环境、个人体质或职业禁忌等原因造成的。面对这种情况，可以采取以下措施应对：

1. 了解体检不合格的原因

应详细分析体检报告中不合格的具体项目，明确是否与工作环境或个人健康状况相关。例如，粉尘作业可能引发呼吸系统疾病，而噪声环境可能导致听力受损。

2. 寻求专业医疗建议

根据体检结果，咨询专业医生，了解健康问题的严重程度及后续治疗方案。如果确诊为职业病或疑似职业病，应按照医生建议进行进一步诊断和治疗。

3. 与用人单位沟通

将体检结果和医生建议告知用人单位，并要求其根据相关法规安排医学观察或职业病诊断。用人单位需承担相关费用，并确保员工健康权益不受侵害。

4. 调整工作环境或岗位

如果体检不合格与工作环境密切相关，用人单位应评估并改善工作条件。若无法改善，应考虑调整员工岗位，避免接触职业危害因素。

5. 寻求法律援助

如用人单位未履行职业健康相关责任，可向劳动监察部门或法律机构寻求帮助，维护自身合法权益。

总结

职业健康体检不合格不可忽视，及时采取应对措施至关重要。通过了解原因、寻求专业帮助、与用人单位沟通及必要时采取法律行动，可以有效保障自身健康权益，同时促进用人单位履行职业健康责任。