西藏那曲市社保基数9900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 9900元基数：按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月需缴纳799.2元；单位缴费比例为16%，则每月缴纳1583.2元，总计2382.4元。
• 5000元基数：每月个人缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%），总计1200元。

2. 福利待遇差异

• 养老金水平：9900元基数下的养老金水平高于5000元基数，未来领取的养老金金额更高。
• 医疗保障：9900元基数下的医疗保险报销比例更高，尤其是在重大疾病报销和住院费用方面。
• 其他保险：如失业保险和工伤保险，9900元基数下的待遇也相对更高。

3. 适用人群差异

• 9900元基数：通常适用于工资较高的企事业单位职工，以及希望享受更高社保待遇的灵活就业人员。
• 5000元基数：适用于工资较低或经济能力有限的职工和灵活就业人员。

总结

选择9900元社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也带来更优厚的养老金和医疗保障待遇。对于收入较高且希望未来获得更高保障的人群，9900元基数更为适合；而对于收入较低或经济能力有限的人群，5000元基数是更实际的选择。