西藏那曲社保基数6500元是当地职工社会保险缴费的基准值，属于较高标准，适用于机关事业单位、国企及部分高收入企业职工。这一基数直接影响养老、医疗等险种的缴费金额与待遇水平，体现高原地区特殊津贴与政策倾斜。
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基数定义与适用范围
社保基数是计算五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴费的基础数据。那曲6500元基数适用于月均工资达到或超过该数值的职工，通常覆盖公务员、国企员工及效益较好的民营企业。低于此标准的按实际工资或最低基数（如那曲2025年最低基数约4000元）缴纳。 -
缴费比例与金额计算
- 养老保险：单位缴16%（1040元），个人缴8%（520元）；
- 医疗保险：单位缴8%（520元），个人缴2%（130元）；
- 其他险种按比例分摊，合计月缴约2000-2500元。高原补贴可能额外增加缴费额度。
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政策倾斜与待遇优势
那曲因海拔高、条件艰苦，社保政策含两项特殊福利：- 高原补贴计入基数：部分津贴纳入缴费计算，推高实际基数；
- 退休待遇上浮：同等缴费下，养老金较内地高10%-15%，医疗保障报销比例提升5%-8%。
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对比其他地区标准
与西藏拉萨（基数约7000元）相比略低，但远超内地三四线城市（如河南基数普遍为3000-5000元），反映地区经济差异与成本补偿机制。
总结：那曲6500元社保基数适配高收入群体，缴费高但保障更强，尤其退休与医疗待遇显著优于低基数地区。职工需核对工资单确认基数是否合规，灵活就业者可选择60%-300%基数档位参保。