西藏山南社保基数20200元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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20200元基数：
- 养老保险：企业缴费约为1108.42元，个人缴费约为554.21元。
- 医疗保险：企业缴费约为554.208元，个人缴费约为138.552元。
- 失业保险：企业缴费约为34.638元，个人缴费约为34.638元。
- 工伤保险：企业缴费约为6.9276元，个人缴费为0。
- 生育保险：企业缴费约为55.4208元，个人缴费为0。
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5000元基数：
- 养老保险：企业缴费约为800元，个人缴费约为400元。
- 医疗保险：企业缴费约为554.208元，个人缴费约为138.552元。
- 失业保险：企业缴费约为34.638元，个人缴费约为34.638元。
- 工伤保险：企业缴费约为6.9276元，个人缴费为0。
- 生育保险：企业缴费约为55.4208元，个人缴费为0。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越高，退休后每月领取的养老金也相应更高。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户余额更多，门诊和住院报销上限更高。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的补偿标准（如失业金）按缴费基数核定，金额差异显著。
适用人群
- 20200元基数：适合高收入群体，如企业高管、高薪职业等，追求更高的社保福利。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，平衡缴费压力与基本保障。
在选择社保基数时，需要根据个人收入情况和对未来福利的预期进行综合考虑。高基数虽然缴费更高，但长期来看可以享受更高的社保待遇；低基数则适合经济压力较大的企业或灵活就业者，但长期保障水平相对较低。