西藏山南社保基数20100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额的区别

• 缴费基数上限（20100元）：

  • 当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资的300%时，按照当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
  • 以西藏全区2024年在岗职工月平均工资的300%计算，假设为5100元的300%，即15300元作为上限。
  • 单位缴费部分：15300元 × 20% = 3060元。
  • 个人缴费部分：15300元 × 8% = 1224元。
  • 每月合计缴费：3060元 + 1224元 = 4284元。
  • 全年合计缴费：4284元 × 12 = 51408元。

• 缴费基数下限（5000元）：

  • 当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资的60%时，按照当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数。
  • 以西藏全区2024年在岗职工月平均工资的60%计算，假设为5100元的60%，即3060元作为下限。
  • 单位缴费部分：3060元 × 20% = 612元。
  • 个人缴费部分：3060元 × 8% = 244.8元。
  • 每月合计缴费：612元 + 244.8元 = 856.8元。
  • 全年合计缴费：856.8元 × 12 = 10281.6元。

社保待遇的区别

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户资金越多，能够更好地应对医疗费用。

西藏山南社保基数20100元和5000元的选择会影响到您每月和全年的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险账户资金积累。