‌西藏山南社保基数7800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。‌基数7800的缴费更高，对应的养老金、医保报销等福利水平也更高，适合收入较高的人群；而基数5000缴费压力较小，但社保待遇相对较低，更适合收入一般或企业新入职员工。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（个人缴纳比例8%）：基数7800每月需缴624元，基数5000则缴400元，两者月差额达224元。其他险种（如医疗、失业等）的缴费也会按比例同步增加或减少。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：基数7800退休后领取的养老金更高，因个人账户累计金额和计算基数均优于5000档。
   • ‌医保报销‌：基数高则医保个人账户划入金额更多，部分地区报销比例或上限也可能提升。
   • ‌其他福利‌：如生育津贴、失业金等均以缴费基数为核算依据，基数高则待遇更优。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数7800‌：适合长期稳定高收入者，或希望未来获得更高社保回报的人群。
   • ‌基数5000‌：适合工资水平较低、灵活就业人员，或企业为降低用工成本的选择。

‌总结‌：选择基数时需权衡当前经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。建议根据实际收入及社保规划灵活调整。