​​西藏林芝社保基数11900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（11900元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）则适合收入较低或企业成本敏感群体，但长期保障水平相对较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11900元基数下，个人月缴$11900\times 8\%=952$元，企业缴$11900\times 16\%=1904$元；5000元基数下，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元。医疗、失业等险种同理，高基数总缴费约为低基数的2.38倍。

2. ​​福利待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金显著提升。
   • ​​医保报销​​：高基数通常关联更高医保账户划入比例，住院报销封顶线也可能更高。
   • ​​失业金​​：失业金计算与缴费基数挂钩，11900元基数下可申领的失业待遇更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​11900元​​：适用于工资水平较高（超过林芝平均工资）的职工，或企业愿意为员工提供更优保障的情况。
   • ​​5000元​​：常见于工资接近林芝社保下限（6927.6元）的职工，或企业为控制人力成本选择按最低标准缴纳。

​​提示​​：选择基数时需权衡当期收入与长期保障，企业应合规缴费以避免补缴风险，个人可通过社保查询工具核实缴费记录。