西藏林芝社保基数6600元时，个人每月需缴纳约554.2元，单位缴纳约1108.4元，合计1662.6元。具体费用包含养老、医疗、失业等五险，缴费比例严格按当地法规执行，基数6600元介于林芝当前缴费基数下限6927.6元与上限34638元之间，需按实际基数调整计算。
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缴费构成与比例
林芝社保采用五险统缴模式，个人承担部分为养老保险8%（528元）、医疗保险2%（132元）、失业保险0.5%（33元），合计554.2元；单位缴纳比例更高，包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%及生育、工伤保险，总额1108.4元。若实际工资低于基数下限6927.6元，需按下限标准缴纳。 -
基数核定规则
林芝社保基数以职工上年度月均工资为基准，但受限于当地社平工资的60%-300%范围。2025年基数下限为6927.6元，上限34638元。若申报工资6600元低于下限，需按6927.6元计算缴费，实际个人月缴将增至554.2元（原按6600元计算为528元）。 -
灵活就业差异
灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，比例通常为20%（养老）+8.5%（医疗），但林芝当前政策要求参照职工标准，需按基数下限6927.6元执行，月缴约1973.5元，负担显著高于在职职工。 -
补缴与连续性影响
社保断缴不影响累计年限，但退休待遇与连续缴费挂钩。林芝养老保险需累计满15年、医疗保险20年方可享受终身待遇，基数差额可能导致未来养老金缩水，建议及时补调。
提示：实际缴费可能因政策微调或企业申报差异浮动，建议通过“西藏社保局”官网或新社通APP核验实时数据，确保权益准确记录。