西藏昌都社保基数19600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额

• 19600元基数：按此基数缴费，每月需缴纳更多的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，但单位与个人分担比例固定。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，但单位与个人分担比例相同。

2. 未来养老金待遇

• 19600元基数：缴费基数越高，未来领取的养老金待遇越高。按19600元缴费，退休后的养老金将显著高于按5000元缴费的金额。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金待遇相对较少，但适合经济能力有限的人群。

3. 适用人群

• 19600元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或初创企业，经济压力较小。

4. 差异影响

• 经济压力：19600元基数缴费金额较高，但未来养老金待遇更优厚；5000元基数缴费金额低，但养老金待遇有限。
• 政策支持：西藏昌都灵活就业人员可自愿选择缴费档次，如按平均工资的60%、80%、100%等比例缴费，为不同收入群体提供灵活性。

总结

选择社保基数时需综合考虑个人收入、经济承受能力及未来养老金需求。高基数缴费更适合收入稳定且希望获得更高养老金的人群，而低基数缴费则适合经济能力有限者。灵活就业人员可根据自身情况选择适合的缴费档次，确保社保权益最大化。