西藏昌都社保基数19000元和5000元的区别主要体现在适用的职工类型、缴费金额以及缴费比例等方面。以下是详细说明：
适用的职工类型
- 19000元基数：通常适用于工资高于当地上年度职工平均工资300%的职工。例如，根据和，2024年西藏全区职工月平均工资的300%约为32376元，因此19000元的基数可能处于合理范围内。
- 5000元基数：适用于工资低于当地上年度职工平均工资60%的职工。根据，2025年西藏昌都社保缴费基数最低为6928元，5000元的基数可能低于这一标准。
缴费金额
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19000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为2342.4元（19000×16%），个人缴费约为1561.6元（19000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为1218元（19000×8%），个人缴费约为243.6元（19000×2%）。
- 失业保险：单位和个人各约为38.55元（19000×0.5%）。
- 工伤保险：按平均费率0.2%计算，单位约为11.6元（19000×0.2%）。
- 合计：每月约4099.15元，年缴费约为49189.8元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为1225元（5000×20%），个人缴费约为1000元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为500元（5000×8%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人各约为12.5元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：按平均费率0.2%计算，单位约为10元（5000×0.2%）。
- 合计：每月约1847.5元，年缴费约为22170元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险：由企业全额承担，比例在0.2%-1.9%之间。
西藏昌都社保基数19000元和5000元的主要区别在于适用的职工工资水平不同，导致单位和个人每月及每年的缴费金额有明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应更多，体现了“多缴多得”的原则。