西藏昌都社保基数15600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更好；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数15600元时，个人每月需缴纳的养老保险费用为1248元（8%），医疗保险为312元（2%）；基数5000元时，养老保险仅需400元，医疗保险100元。单位缴纳部分同样按基数比例浮动，高基数下企业成本更高。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：15600元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数，因个人账户积累更多且计算标准更高。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多（如15600元基数约3%即468元，5000元仅150元），住院报销比例相同但封顶线随基数提高。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补助等均按基数核定，高基数领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数15600元适合‌收入稳定且较高‌的群体，如公务员、国企职工或高薪行业从业者，追求长期福利最大化。
   • 基数5000元更适合‌灵活就业人员或中小企业员工‌，可减轻当前经济压力，但需注意未来待遇差距。

选择社保基数时需权衡‌当前负担能力与未来保障需求‌。昌都地区政策允许在60%~300%社平工资范围内自主申报，建议根据实际收入合理选择，并关注基数年度调整动态。