西藏昌都社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度。基数越高，每月社保缴费越多，但退休后领取的养老金更高，医保个人账户余额也更充裕。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以2025年昌都社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8.5%）：- 基数5000元：每月个人缴纳养老保险400元+医疗保险100元，合计500元；单位缴纳养老保险800元+医疗保险425元，合计1225元。
- 基数8400元：每月个人缴纳养老保险672元+医疗保险168元，合计840元；单位缴纳养老保险1344元+医疗保险714元，合计2058元。
基数8400元比5000元每月多缴340元（个人）和833元（单位）。
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养老金待遇差距
养老金遵循“多缴多得”原则，缴费基数直接影响个人账户积累和基础养老金计算：- 个人账户养老金：基数8400元每月划入个人账户的金额（672元）比5000元（400元）多272元，30年缴费后个人账户差额可达9.8万元。
- 基础养老金：退休时按当地平均工资和缴费指数计算，基数8400元的缴费指数更高，基础养老金约为基数5000元的1.5-1.8倍。
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医保待遇差异
- 个人账户余额：基数8400元每月医保个人账户入账168元（2%），比5000元（100元）多68元，全年多816元。
- 报销上限：部分地区医保报销额度与缴费基数挂钩，基数高者年度报销限额更高。
总结：选择8400元基数虽增加当前缴费压力，但长期看能显著提升社保待遇；5000元基数适合当前预算有限者，但需接受较低的养老和医疗保障。建议根据收入水平平衡短期负担与长期收益。