西藏拉萨社保基数9300元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和单位的负担、以及适用人群等方面。以下是具体的区别：

缴费金额的差异

• 基数9300元：

  • 个人缴费：养老保险8%（744元），医疗保险2%（186元），失业保险0.2%（20元），总计约954元。
  • 单位缴费：养老保险16%（1472元），医疗保险10%（930元），失业保险1%（20元），工伤保险和生育保险按比例分摊，总计约2622元。
  • 每月总缴费：约3576元。

• 基数5000元：

  • 个人缴费：养老保险8%（400元），医疗保险2%（100元），失业保险0.2%（10元），总计约510元。
  • 单位缴费：养老保险20%（1000元），医疗保险8.5%（425元），失业保险0.7%（35元），工伤保险0.5%（25元），生育保险0.9%（45元），总计约1600元。
  • 每月总缴费：约2130元。

待遇水平的不同

• 基数9300元：

  • 缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险的待遇也会更高。

• 基数5000元：

  • 缴费金额较低，相应的待遇也会较低。

个人和单位的负担

• 基数9300元：

  • 个人和单位缴费金额都较高，对个人来说，每月从工资中扣除的社保费用较多，可能对个人现金流有一定影响。对单位来说，社保支出增加，人力成本上升。

• 基数5000元：

  • 个人和单位缴费金额较低，个人每月扣除的社保费用较少，对个人现金流的影响较小。单位的人力成本也相对较低。

适用人群与申报方式

• 基数9300元：

  • 适合工资收入高于当地社平工资3倍的参保人，需按最高基数缴纳社保。

• 基数5000元：

  • 适合工资收入介于当地最低缴费基数和上限之间的参保人，需按实际收入申报缴费。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但未来能够享受更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但未来在社保待遇上可能会有所欠缺。参保人应根据自己的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的期望来选择合适的社保基数。