​​西藏拉萨社保基数7000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户积累的差异：基数越高，每月社保缴费越多，但退休后领取的养老金更高，医保报销额度也更优。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   拉萨社保缴费基数直接影响个人和单位的月缴费用。以养老保险为例，基数7000元时个人缴纳8%（560元/月），基数5000元时缴纳400元/月，相差160元。单位缴纳部分（如养老保险16%）同样按基数比例计算，基数高则企业负担略增。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，基数7000元相比5000元，退休后基础养老金和个人账户养老金均更高。例如，若缴费年限相同，基数7000元的平均缴费指数更高，按公式$基础养老金=\frac{当地社平工资+个人平均缴费基数}{2}\times 缴费年限\times 1\%$计算，退休金差距可达数百元/月。

3. ​​医保与社保福利影响​​
   基数7000元划入医保个人账户的金额更多（如医保个人缴费2%即140元 vs 5000元的100元），部分地区报销封顶线也可能更高。失业保险金、生育津贴等均与缴费基数挂钩。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长远福利。基数7000元虽短期缴费压力略大，但能显著提升未来保障水平；基数5000元适合当前预算紧张者，但长期待遇可能受限。建议根据个人收入稳定性及养老规划合理选择。