西藏拉萨社保基数6800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平上。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金也相应更高，长期积累差异显著。
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缴费金额差异
以职工养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人为8%。基数6800元时，单位每月需缴1088元，个人缴544元；基数5000元时，单位缴800元，个人缴400元。两者每月相差288元（单位）和144元（个人），一年差额可达5184元。 -
养老金计算影响
养老金与缴费基数直接挂钩，基数越高，计入个人账户的金额越多（个人缴费部分全部进入账户），且统筹账户的基础养老金计算基数也更高。例如，按现行公式，缴费15年后，基数6800元的基础养老金可能比5000元高出约20%-30%。 -
长期待遇差距
高基数持续缴费能显著提升养老金替代率（退休金与在职收入的比例）。若一直按6800元缴费，退休后每月领取的养老金可能比5000元基数多出数百元，且每年调整时因基数高，涨幅绝对值更大，长期累积差距进一步扩大。
建议根据实际收入选择缴费基数，短期看5000元压力更小，但6800元更利于养老保障。灵活就业者或收入波动大的人群可权衡经济能力与未来需求。