云南迪庆社保基数选择5700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇累积及退休金计算三大方面。具体表现为：每月个人缴费差额最高达67.2元，医保个人账户年累积差距约192元，退休后养老金月差额约35-70元。
- 缴费金额差异
以2025年云南省社保缴纳比例为例：
- 养老保险：个人缴纳8%（5700元基数月缴456元，5000元基数月缴400元，差额56元）
- 医疗保险：个人缴纳2%（差额14元/月）
- 失业保险：个人缴纳0.3%（差额2.1元/月）
三项合计，选择5700元基数比5000元基数月均多缴72.1元（个人部分），单位对应多缴约212元（养老16%+医疗8%+失业0.5%）。
- 医保个人账户累积影响
医保个人账户资金=个人缴费（2%）+单位划拨（约1%-2%，各地政策不同）。以迪庆现行政策为例：
- 5700元基数：每月个人账户约114元（2%+迪庆单位平均划拨0.5%）
- 5000元基数：每月约100元
年累积差额约168元，直接影响门诊报销额度和购药支付能力。
- 养老金计算差异
养老金=基础养老金+个人账户养老金：
- 基础养老金：（退休时全省平均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。5700元基数对应的指数化工资高于5000元基数，假设缴费15年，退休时月差额约25-50元。
- 个人账户养老金：个人账户总额÷计发月数。按现行利率测算，5700元基数15年累积比5000元基数多约1.3万元，60岁退休时月差额约10-20元。
- 其他险种待遇影响
- 工伤保险：伤残津贴、一次性伤残补助金等按缴费基数计算，基数越高赔付越高。
- 生育保险：生育津贴=单位月均缴费基数÷30×产假天数，基数高则津贴多。
提示：选择社保基数需综合考虑当前收入、长期保障需求及经济承受能力。灵活就业人员建议优先确保连续缴费，企业职工可依法要求单位按实际工资申报基数。具体政策以迪庆州人社局最新规定为准。