在云南怒江，社保基数的选择对社保待遇、缴费金额以及适用人群有着重要影响。以下是对社保基数16800元和5000元的详细对比：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 16800元基数：个人每月需缴纳1680元（8%），单位需缴纳4960元（16%）。
- 5000元基数：个人每月需缴纳500元（8%），单位需缴纳1000元（16%）。
- 医疗保险：
- 16800元基数：个人每月需缴纳336元（2%），单位需缴纳1428元（8.5%）。
- 5000元基数：个人每月需缴纳100元（2%），单位需缴纳425元（8%）。
- 失业保险：
- 16800元基数：个人每月需缴纳134.4元（0.5%），单位需缴纳496元（0.5%）。
- 5000元基数：个人每月需缴纳50元（0.5%），单位需缴纳100元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 16800元基数：工伤保险个人无需缴纳，单位需缴纳32.265%。
- 5000元基数：工伤保险个人无需缴纳，单位需缴纳相应比例。
社保待遇差异
- 养老金：
- 16800元基数：由于缴费金额高，退休后每月领取的养老金会显著高于5000元基数的情况。
- 医疗保险：
- 16800元基数：享受更高的医疗报销额度和医保个人账户资金，个人账户月划入336元（5000元仅100元）。
- 失业保险：
- 16800元基数：失业保险金领取金额更高。
适用人群
- 16800元基数：适合月收入超2万元的高收入者或效益好的企业职工，能最大化社保权益。
- 5000元基数：适合月收入8000元以下群体或初创企业，降低当期支出压力。
总而言之，选择较高的社保基数可以享受更好的福利待遇，但同时个人和企业的缴费负担也更大。参保人应根据自身经济状况和需求，合理选择社保基数。