云南西双版纳社保基数11800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。较高的基数（11800）意味着每月缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的养老金、医保报销等福利；较低的基数（5000）缴费压力小，但社保待遇相对较低。两类基数分别适合收入较高和收入普通的人群。
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缴费金额差异
基数11800的社保缴费总额更高。以养老保险为例（单位16%、个人8%），11800基数下单位月缴1888元，个人缴944元；5000基数下单位仅需缴800元，个人缴400元。其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数越高，企业和个人承担的费用越多。 -
社保待遇对比
- 养老金：基数11800的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市对高基数缴费者提供更高的住院报销比例。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等均按缴费基数核算，高基数对应更高补偿标准。
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适用人群建议
- 基数11800：适合月收入高于11800元的群体（如企业高管、高薪技术人才），或希望未来获得更优社保待遇的人群。
- 基数5000：适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力，但需接受长期待遇的差距。
选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求。若经济允许，建议选择较高基数以提升社保福利；若预算有限，可选择低基数确保基础保障，后续再根据收入变化调整。