云南楚雄社保基数15200元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群。高基数（15200元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但福利相对有限，更适合普通收入者。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
- 15200元基数：每月社保费用约为基数×缴费比例（单位+个人），总费用显著高于5000元基数。例如，养老保险单位缴纳16%（2432元），个人缴纳8%（1216元）。
- 5000元基数：总缴费大幅降低，如养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，经济压力更小。
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福利待遇对比
- 养老金水平：高基数未来养老金计算基数更高，退休后每月领取金额明显多于低基数。
- 医保账户：15200元基数对应的医保个人账户划入金额更多，日常门诊和购药报销额度更高。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际基数核算，赔付标准更高。
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适用人群建议
- 15200元基数：适合月收入超过楚雄社平工资3倍的高收入群体，或希望提升未来福利的企业高管、自由职业者。
- 5000元基数：符合大多数普通企业职工和灵活就业人员的经济承受能力，满足基础保障需求。
选择社保基数时需综合评估收入水平和长期福利需求。高基数虽短期支出多，但长期回报更优；低基数则能平衡当下生活成本与基本保障。建议根据个人实际收入合理选择，并关注楚雄当地每年的基数调整政策。