在云南楚雄，如果社保基数设定为6600元，根据现行的医保政策，在职职工每月个人账户将划入金额大约为132元（基于缴费基数的2%）。

理解社保基数的概念至关重要。社保基数是计算社会保险费用的基础，通常与员工的实际工资挂钩。在楚雄市，社保基数通常会依据上一年度的平均工资水平进行调整，并且有上下限之分。对于一个确定的基数如6600元，它代表了该员工用于计算各项社会保险费用的基准值。

关于医疗保险的具体缴纳比例，一般情况下，职工个人需承担其社保基数的2%，这部分资金直接进入个人医保账户，可用于门诊、买药等医疗支出。若社保基数为6600元，则每月打入医保卡中的金额即为6600元乘以2%，等于132元。

单位也会为其员工缴纳一定比例的医疗保险费用，但这些费用通常是进入统筹基金而非个人账户。这意味着虽然单位也为员工的医疗保障做出了贡献，但这部分资金并不直接影响到员工个人医保卡上的余额。

值得注意的是，不同年龄段的职工可能会有不同的划账比例。例如，45岁以下的员工可能按照较低的比例划入个人账户，而年龄更大的员工则可能享受更高的划账比例。在本例中，我们仅考虑了基础的2%划账比例，适用于大多数在职职工的情况。

退休人员的医保待遇与在职人员有所不同。退休人员不再需要个人缴费，而是由统筹基金按一定比例划入其个人账户。这一比例通常基于退休金总额来计算，并且各地政策可能有所差异。但在讨论6600元社保基数下的在职职工情况时，我们不涉及退休人员的具体划账规则。

对于在云南楚雄工作的在职职工而言，当社保基数设为6600元时，每月将有132元自动转入其医保卡内供日常医疗使用。了解这一点有助于更好地规划个人健康开支，并确保充分利用所提供的医疗福利。这也提醒大家关注每年的社保基数调整情况，以便及时掌握自己的医保权益变化。