​​云南楚雄社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度。基数越高，个人和企业当期缴费越多，但长期保障水平显著提升，尤其养老金差额可达20%-30%。​​

以6100元为基数计算，养老保险个人月缴488元（8%），企业976元（16%）；医疗保险个人122元（2%），企业427元（7%）。而5000元基数下，养老保险个人仅需400元，企业800元；医疗保险个人100元，企业350元。​​两者月缴费差额约210元（个人）和253元（企业）​​，但高基数对应的医保个人账户划入金额和养老金个人账户积累更快。

工伤保险和生育保险的缴费基数通常与单位工资总额挂钩，但失业保险会因基数差异产生微小变化。例如6100元基数下，失业保险个人缴费30.5元（0.5%），5000元基数则为25元，企业部分同步调整。

​​长期影响最显著的是养老金计算​​。基础养老金部分采用“社平工资×平均缴费指数×缴费年限×1%”的公式，若持续按6100元缴费（指数约1.22），比5000元（指数1.0）退休后每月多领约22%的基础养老金。个人账户部分因缴费差额和复利效应，20年缴费周期后差额可能超过5万元。

医保报销方面，楚雄实行“缴费基数与最高支付限额挂钩”政策。6100元基数对应的年度报销上限通常比5000元基数高15%-20%，且住院起付标准降低10%。例如三级医院住院，高基数参保人可能少承担200-300元起付金。

灵活就业人员若自选缴费档次，需权衡当期压力与长期收益。政府补贴政策（如“4050”补贴）通常按固定金额发放，选择6100元基数实际自付比例更低。例如领取500元补贴后，6100元基数的实际负担率从100%降至82%，而5000元基数仅从100%降至90%。

​​提示​​：基数选择需结合收入稳定性与保障需求。短期内收入波动大者可优先选5000元基数，而长期稳定收入群体建议选择6100元以优化未来待遇。可通过“云南人社12333”APP实时测算不同基数下的缴费与收益对比。