生育津贴到账后,单位需根据是否发放产假工资进行不同处理,具体会计分录如下:
一、核心分录逻辑
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收到生育津贴时
借:银行存款
贷:其他应付款——生育津贴(或职工生育津贴报销)
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与产假工资的关系处理
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生育津贴≥产假工资 :无需重复发放工资,直接支付生育津贴差额
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生育津贴<产假工资 :需补发差额,补差价后不重复发放工资
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二、具体分录示例
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不发放产假工资的情况
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收到津贴时 :
借:银行存款
贷:其他应付款——生育津贴
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支付津贴时 :
借:其他应付款——生育津贴
贷:银行存款
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发放产假工资且津贴高于工资的情况
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收到津贴时 :
借:银行存款
贷:其他应付款——生育津贴
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支付工资时 :
借:其他应付款——生育津贴
贷:应付职工薪酬——工资
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发放产假工资且津贴低于工资的情况
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收到津贴时 :
借:银行存款
贷:其他应付款——生育津贴
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支付差额时 :
借:其他应付款——生育津贴
贷:银行存款
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三、注意事项
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代缴费用处理 :若需扣除员工代缴的社保/公积金,需在支付时进行相应处理
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税务处理 :支付给员工的生育津贴部分需代扣个人所得税