根据梧州市近年生育津贴政策文件，其发放标准主要包含以下几个方面：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，若单位无上年度数据则按分娩前12个月平均工资计算（剔除极端值）。

2. 计发天数

   • 顺产 ：98天（含产前检查15天）

   • 难产（剖宫产等） ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 3个月以上7个月以下：1.5个月

     • 3个月以下：1个月

   • 其他假期 ：独生子女假35天、晚育假15天。

二、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

若单位无上年度数据，则按分娩前12个月平均工资计算。

三、其他相关待遇

1. 生育医疗费用

   • 顺产：3000元/天，难产4500元/天

   • 流产：800元/天（3个月以上）

   • 手术费、检查费、药费由基金支付，超出部分自费。

2. 生育津贴与工资关系

   • 生育津贴由用人单位支付，与产假工资不可重复享受。

3. 特殊群体

   • 灵活就业人员参加职工医保可享医疗费用，但不享受生育津贴。

四、申领条件

• 符合国家/自治区计划生育政策

• 单位缴费满270天且职工申领时仍在缴费状态

• 生育/手术后180天内申报。

五、政策调整说明

• 2020年政策中提到的“3个月生育津贴”已随政策调整至2025年标准；

• 2021年新增独生子女假35天、晚育假15天。

以上信息综合了梧州市近年官方文件，具体执行以当地最新政策为准。