在2025年，云南普洱社保基数设定为21300元每月时，个人与企业各自需要缴纳的社保费用将依据规定的比例计算。具体而言，个人部分大约需缴纳1704元，而企业则需承担约3621元。

针对云南普洱社保基数设定为21300元的情况，我们可以从以下几个方面详细解析：

• 养老保险：按照现行规定，养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%。在此基数下，单位需支付3408元（21300×16%），个人需缴纳1704元（21300×8%）。

• 医疗保险：包含生育保险在内的医疗保险，单位和个人的缴费比例分别是9%和2%。这意味着单位每月需为员工缴纳1917元（21300×9%），而个人部分则是426元（21300×2%）。

• 失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，单位承担0.7%，个人承担0.3%。基于21300元的基数，单位每月应缴149.1元（21300×0.7%），个人应缴63.9元（21300×0.3%）。

• 工伤保险：由于工伤保险根据行业风险等级不同，费率范围在0.5%-2.5%之间变动，并且由单位全额承担，这里假设一个中间值1.5%，则单位每月需为该员工缴纳319.5元（21300×1.5%）。

• 住房公积金：住房公积金的缴纳比例通常在5%-12%之间，单位和个人各承担一半。若取中间值8%，则双方每月分别需缴纳1704元（21300×8%）。

当云南普洱社保基数设定为21300元时，企业每月总计需为每位员工支付大约5349.6元（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），而个人部分则约为3897.9元（涵盖养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金）。值得注意的是，实际金额可能会因具体政策调整或额外补贴等因素有所变化。对于企业和个人来说，了解这些具体的缴费细节有助于更好地规划财务预算，确保社保权益的有效落实。这也体现了国家通过社会保险制度对公民基本生活保障的支持力度。