职工医保单位缴费部分划入个人账户的比例因政策调整发生了显著变化，以下是详细解读：

1. 政策调整：单位缴费不再划入个人账户

根据最新政策，职工医保单位缴费的6%已全部划入统筹基金，不再划入个人账户。这意味着，个人账户的资金来源仅限于个人缴费部分。

2. 资金用途的变化

过去，单位缴费的30%左右划入个人账户，主要用于支付门诊医疗费用。而调整后，这部分资金被纳入统筹基金，用于支持更大范围的医疗保障需求，包括住院费用、慢性病门诊等。

3. 个人账户余额使用范围的扩大

尽管单位缴费不再划入个人账户，但个人账户的资金仍可用于支付政策范围内的医疗费用。政策还允许通过“家庭共济”功能，将个人账户余额用于支付配偶、父母和子女的医疗费用。

4. 对职工的影响

• 保障范围扩大：单位缴费资金进入统筹基金后，可提高医保的整体保障能力，覆盖更多医疗需求。
• 个人账户减少：职工医保个人账户的资金来源减少，需合理规划个人账户的使用。
• 家庭共济功能：通过家庭共济，职工医保个人账户的资金使用更加灵活。

5. 政策调整的积极意义

此次调整旨在优化医保资金配置，提高医保制度的公平性和可持续性，同时通过家庭共济功能增强职工医保的互助性。

总结来看，职工医保单位缴费部分不再划入个人账户，资金用途转向统筹基金，但个人账户仍可通过家庭共济功能发挥重要作用。职工需关注个人账户余额的使用，同时享受更广泛的医疗保障服务。