劳动监察部门或仲裁委员会
如果生育津贴被公司拖欠，劳动者可以通过以下途径进行投诉或维权：
一、向劳动监察部门投诉
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投诉方式
劳动者可向用人单位所在地的劳动监察部门提交书面投诉，需附上相关证据材料（如劳动合同、工资条、生育证明等）。
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处理流程
劳动监察部门接到投诉后，会依法调查核实情况，并责令用人单位限期支付。若用人单位仍不整改，可依法作出处罚。
二、申请劳动仲裁
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仲裁前置程序
根据《劳动争议调解仲裁法》，因拖欠生育津贴引发的争议属于劳动争议，需先经仲裁前置程序。
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仲裁申请材料
需提交身份证、劳动合同、生育津贴申请表及用人单位拒绝支付的证据（如工资条、银行流水等）。
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仲裁时效
劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。
三、其他维权途径
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法律援助
可咨询法律援助机构，申请免费法律咨询或代理，帮助准备仲裁材料。
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工会协助
若单位有工会，可向工会反映情况，工会将依法维护劳动者权益，必要时提供法律支持。
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诉讼途径
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对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼；
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若用人单位存在虚报、冒领等违法行为，可向社会保险经办机构举报，追回违规金额。
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四、注意事项
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时效性 ：劳动争议仲裁时效为1年，诉讼时效为2年，均从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算；
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证据收集 ：需妥善保存与生育津贴相关的证据材料，如缴费证明、工资条、医疗证明等；
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地区差异 ：具体操作流程可能因地区政策略有不同，建议提前咨询当地劳动部门或法律机构。
通过以上途径，劳动者可依法维护自身权益，追回被拖欠的生育津贴。