在云南普洱，社保基数的选择对个人和企业的社保缴费金额以及未来的社保待遇有着重要影响。以下是社保基数15800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数15800元：

  • 个人部分：
    • 养老保险：15800×8%=1264元
    • 医疗保险：15800×2%=316元
    • 失业保险：15800×0.5%=79元
  • 单位部分：
    • 养老保险：15800×20%=3160元
    • 医疗保险：15800×6.5%=1027元
    • 失业保险：15800×0.5%=79元
    • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担
  • 总费用：约4428元起，具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）而异。

• 社保基数5000元：

  • 个人部分：
    • 养老保险：5000×8%=400元
    • 医疗保险：5000×2%=100元
    • 失业保险：5000×0.3%=15元
  • 单位部分：
    • 养老保险：5000×20%=1000元
    • 医疗保险：5000×10%=500元
    • 失业保险：5000×0.7%=35元
    • 工伤保险：5000×0.5%=25元
    • 生育保险：5000×0.9%=45元
  • 总费用：每月约1700-1900元。

待遇享受

• 养老金领取：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
• 医疗报销：医保报销的比例和范围是固定的，但一些补充医疗保险或大病保险的报销额度等可能会与缴费基数挂钩。
• 失业金领取：缴费基数越高，领取的失业金也相应更高。
• 工伤赔付：缴费基数越高，代表工资水平相对较高，工伤保险的赔付金额也会相对较高。

个人经济压力

• 社保基数15800元：个人每月需要承担的社保费用较高，对于一些收入水平不是特别高的人来说，可能会造成一定的经济压力。
• 社保基数5000元：个人缴费金额相对较低，经济压力相对较小。

总的来说，社保基数的选择应根据个人的经济状况、职业规划以及对未来生活的预期进行合理规划。高基数虽然短期内增加了缴费负担，但长远来看，能为个人提供更高的社会保障水平。