在云南普洱，社保基数的选择对个人和企业的社保缴费金额以及未来享受的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数15900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15900元：个人每月缴费1272元（8%），单位缴费3180元（20%）。
- 基数5000元：个人缴费400元，单位缴费1000元。
- 医疗保险：
- 基数15900元：个人缴费约318元（2%），单位缴费约795元（5%）。
- 基数5000元：个人缴费约100元（2%），单位缴费约425元（8.5%）。
- 失业保险：
- 基数15900元：个人缴费约56.8元（0.4%），单位缴费约35元（0.7%）。
- 基数5000元：个人缴费约15元（0.3%），单位缴费约35元（0.7%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15900元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴费。
- 总费用：
- 基数15900元：每月总缴费约3975元。
- 基数5000元：每月总缴费约1250元。
社保待遇影响
- 医疗保险：
- 高基数下个人医保账户月划入金额更高，住院报销封顶线可能提升20%-30%。
- 生育津贴：
- 基数15900元的产妇生育津贴比5000元基数高约3000-5000元/月。
- 养老金差距：
- 长期按15900元基数缴费，退休时个人账户累计金额比5000元基数高约60%-80%。
- 工伤/失业保险：
- 赔付标准与基数挂钩，高基数下失业金或工伤补偿金更高。
适用人群与申报方式
- 社保基数15900元：通常适用于工资收入较高的职工，具体申报方式需根据个人实际情况和单位政策来确定。
- 社保基数5000元：适合月薪稳定在5000元左右的职工，由企业统一申报；灵活就业者需通过社保经办机构或代缴平台自主选择基数档次，但需承担全额费用。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及企业的实际情况。高基数虽然短期内会增加缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和未来的养老金水平。而低基数则适合经济条件有限或预算紧张的人群，尽管当前的保障水平相对较低，但可以减少经济压力。