在探讨云南普洱社保基数14300和5000的区别时，我们首先要明确的是，社保基数直接影响到个人和企业每月需缴纳的社保费用总额。具体而言，较高的社保基数如14300元，通常意味着更高的缴费金额，这不仅增加了个人的经济负担，同时也提高了单位为其员工承担的成本；而较低的基数如5000元，则相对减轻了双方的经济压力，但可能会影响到未来的养老金及其他社保待遇水平。

• 缴费比例与实际缴纳额：社保基数不同，直接决定了根据固定比例计算出的实际缴纳金额。例如，养老保险个人部分按照8%的比例计算，基数为14300元时，个人每月需缴纳约1144元；而当基数为5000元时，则只需缴纳400元。同样地，医疗保险、失业保险等其他险种也会依据各自的缴费比例产生差异化的缴纳数额。

• 对未来退休金的影响：社保基数还关系到退休后能够领取的养老金数额。一般来说，基数越高，累计缴纳的金额越多，未来领取的养老金也就越丰厚。以基础养老金为例，其计算公式中包含了平均缴费指数这一因素，而这一指数正是基于历年社保基数来确定的。选择较高基数的人群在未来可能会享受到更优厚的养老保障。

• 对当前生活水平的影响：虽然高基数能带来更好的长远利益，但它也意味着当下可支配收入的减少。对于一些低收入群体来说，过高的社保基数可能会造成较大的经济压力，影响日常生活质量。相反，选择较低基数可以在一定程度上缓解短期内的资金紧张状况，但需要权衡长期收益。

• 政策限制与灵活性考量：值得注意的是，各地政府会对社保基数设定上下限，即最低不得低于某一数值（如当地社会平均工资的60%），最高不得超过上限（如300%）。这意味着，即使个人愿意支付更多费用以换取更高待遇，也不能无限制地提高自己的社保基数。

云南普洱社保基数14300和5000之间的区别主要体现在缴费金额、对未来养老金的影响以及对当前生活成本的压力等方面。选择适合自己的社保基数是一项涉及多方面考量的决策过程，既需考虑长远利益，也要兼顾短期财务状况。无论选择哪种基数，都应确保符合当地政策规定，并且充分理解其对自己经济状况及未来权益的具体影响。