在云南普洱，社保基数的选择对个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数11800元与5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数11800元：

  • 个人每月缴纳：约1136元至2840元不等，具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）而异。
  • 养老保险：个人按基数的8%缴纳，约为1136元/月，单位承担更高比例（20%-22%）。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%+3元，约为287元/月，单位缴纳6%-10%。
  • 失业保险：个人仅需缴纳0.4%，约为56.8元/月，单位承担0.6%-1%。
  • 公积金（可选）：比例通常为5%-12%，个人部分为710-1704元/月，单位同比例匹配。
  • 总费用：约1136元起，公积金比例直接影响最终金额。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月缴纳：约500-600元。
  • 养老保险：个人缴纳8%（约400元），企业缴纳16%-22%（约800-1100元）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（约100元），单位缴纳8.5%（约425元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%（约15元），单位缴纳0.7%（约35元）。
  • 工伤保险：仅单位缴纳0.5%（约25元），个人无需缴费。
  • 生育保险：仅单位缴纳0.9%（约45元），个人不交。
  • 总费用：每月约1700-1900元。

社保待遇差异

• 养老金：基数越高，累计的个人账户余额越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医疗报销：高基数通常对应更高的医保账户入账金额和更高的报销上限。
• 失业保险：高基数下，个人和企业缴纳的金额都更高，未来领取的失业保险金也会更多。

适用人群

• 社保基数11800元：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工。
• 社保基数5000元：适合月薪稳定在5000元左右的职工，由企业统一申报；灵活就业者需通过社保经办机构或代缴平台自主选择基数档次，但需承担全额费用。

总而言之，社保基数的选择不仅影响当前的缴费金额，还会对未来享受的社保待遇产生长远影响。建议根据个人的实际工资收入和企业政策，合理选择社保基数，以确保社保权益的保障。