云南普洱社保基数11800元是当地职工基本养老保险缴费基数的上限标准。根据2023年普洱市城镇非私营单位年平均工资计算，月平均工资为108191元/12=9015元，按照社保缴费基数的规定，上限为月平均工资的300%，即9015元×300%=27045元。实际执行中，普洱市2023年社保缴费基数上限为18852元，这与云南省整体社保基数政策保持一致。

1. 社保基数上下限的设定依据

• 社保缴费基数上下限通常依据当地上一年度社会平均工资确定。普洱市2023年社会平均工资为108191元，月平均工资为9015元。社保基数下限为月平均工资的60%，即5409元；上限为月平均工资的300%，即27045元。
• 但实际执行中，普洱市社保基数上限为18852元，低于理论上限27045元。这一调整可能是基于地方经济发展水平和社保基金承受能力等因素。

2. 11800元是否合理

• 如果某职工的月工资低于下限5409元，其缴费基数将按5409元计算；若高于上限18852元，则按18852元计算。11800元处于合理范围内，既可能是个人的实际工资，也可能是企业为其选择的缴费基数。
• 11800元低于上限18852元，符合普洱市社保缴费基数的规定。

3. 缴费比例与实际影响

• 社保缴费由单位和个人共同承担。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果某职工缴费基数为11800元，则每月单位和个人需缴纳的养老保险费用分别为：
  • 单位：11800元×16%=1888元
  • 个人：11800元×8%=944元
• 这一标准有助于保障职工退休后的养老金水平，同时也体现了社保政策的公平性和可持续性。

总结

云南普洱社保基数11800元符合当地社保政策规定，处于合理区间内。具体缴费金额根据个人工资和缴费比例确定，有助于职工享受社会保障权益，同时为企业提供明确的缴费指引。如需进一步了解，可参考普洱市人力资源和社会保障局相关政策文件。