云南普洱社保缴费基数10700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三个方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常10700元适用于收入较高群体，而5000元更符合普通收入者的实际情况。
一、缴费金额差异
- 10700元基数：企业和个人合计缴纳比例约38%-40%（如养老保险24%），月缴约4070-4280元，个人承担部分更高。
- 5000元基数：按相同比例计算，月缴约1900-2000元，个人经济压力显著降低。
二、福利待遇对比
- 养老金：基数10700元退休后领取的养老金水平约为5000元基数的2倍，因计算时直接挂钩缴费基数。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能提升。
- 失业/工伤待遇：高基数群体的失业金、工伤补偿等均按基数核定，金额更高。
三、适用人群建议
- 10700元基数：适合月收入超过1万元的群体，如企业高管、高薪技术人员，优先保障长期福利。
- 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工，平衡当前支出与基础保障需求。
总结：选择社保基数需结合实际收入与未来规划，高基数长期回报更优，但需确保可持续缴费能力。灵活就业者可按最低基数参保，而单位职工通常按实际工资核定基数。